分校行政专员工作职责
岗位职责：1、根据公司战略和业务发展需求，拟定人力资源招聘计划2、扩宽招聘渠道，完善招聘体系，搜索与职位匹配的候选人3、了解内外部人才需求与动态，搭建后备人才储备与培养机制4、开展F2F面试/背景调查/薪资谈判等事宜，确保候选人On-board流程环节5、独立开展公司培训需求调研，完善公司培训体系及相关流程7、组织公司层面培训工作，协助各部门开展员工培训工作8、组建内部讲师团队，设计讲师管理制度，建立与外部培训机构合的作关系本职位以招聘为主，培训为辅
任职要求：1、全日制专科科及以上学历(人力资源专业优先考虑)2、1年以上工作经验(具备1年以上招聘及培训模块工作经验或猎头电话销售行业相关工作经验优先)3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备快速积累人脉的能力4、致力于长期在人力资源行业发展，沟通能力佳，有清晰的目标5、具备良好的职业素质和职业道德，高度的责任感协调能力，耐压能力强
招聘分校行政专员的工资一般是多少
行政商务专员 ￥5190元
贝壳找房新房驻场专员 ￥9170元
知识产权专员 ￥6980元
市场管理专员 ￥5650元
风控催收专员 ￥7730元
校企合作专员 ￥6370元
厦门行政人事专员 ￥4460元
主播运营专员 ￥7140元
信息化专员 ￥6630元
理赔专员 ￥6600元
