分校教学主管工作职责
岗位职责：
1、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲；
2、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
3、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课；
4、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯；
任职要求：
1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；
2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
薪酬与福利：
1、岗位月度平均收入在4000-9000元之间，每年至少一次涨薪机会。
2、福利：带薪休假、团队活动、五险。
广阔的职业发展空间：
1、管理方向：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理
2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师
招聘分校教学主管的工资一般是多少
南宁平台运营主管 ￥7500元
深圳区域运营主管 ￥10130元
长沙前策主管 ￥12820元
南京业务发展主管 ￥9130元
重庆公共区域主管 ￥3850元
上海工程维修主管 ￥8590元
成都产品销售主管 ￥10480元
长沙内容编辑主管 ￥6500元
上海绩效考核主管 ￥10550元
南京行政主管专员 ￥6410元
