带团队经理工作职责
岗位职责：
1.根据业绩指标，负责制定、带领和实施营销计划，完成预定指标，完成投入产出比；
2.负责销售团队的建设与管理，包括招募、辅导、绩效考核，并定期向大区管理层汇报；
3.指导业务人员进行客户拜访工作，促进并完成沟通洽谈、合同签订等工作；
4.负责客户的开发与引导，为客户提供优质的贷前、贷中、贷后服务，与客户保持长期的良好关系；
5.了解客户反馈，根据收集到的信息向公司提出产品及流程优化建议；
6.执行公司规定的借款政策，搜集市场动态，并根据市场反馈，提出销售工作的改进意见，给予市场开发方面的积极建议。
任职要求：
1、本科以上学历，金融学、财务、管理类岗位优先；
2、25--40岁，1年以上银行、信托、信贷、等金融公司管理岗位工作经验，有渠道及客户资源者优先考虑；带过过桥贷、赎楼贷、保理相关业务团队
3、对金融行业有较深刻了解，包括业务特点、工作流程、行业趋势、客户对象结构、客户业务结构及需求等；
4、具有较高市场灵敏度、较好的营销技巧；
5、具备良好的沟通与团队管理能力，能够独立组建团队，具有责任心和职业道德。
薪酬福利：
1、具有竞争力的薪资水平；
2、高提成、季度奖金、年度分红等激励方案
3、全面的福利保障：五险一金、意外险、感恩津贴、清爽暖阳补贴、出差补贴、工龄工资、带薪年假等；
4、双休、享受所有节假日。
招聘带团队经理的工资一般是多少
信贷部经理 ￥11800元
总经理助理 ￥7110元
副总经理 ￥18040元
人事经理 ￥8610元
医药省区经理 ￥12240元
大区总经理 ￥25840元
生产经理 ￥10720元
银行理财经理 ￥13150元
市场部经理 ￥9840元
餐饮部经理 ￥7300元
