东山精密工作职责
岗位职责：
1、培训相关制度的制定与维护
2、内部讲师队伍与培训课程的搭建与维护
3、新员工入职培训体系搭建与维护；
4、员工在职培训体系搭建与维护；
5、了解并熟悉线上e-learning线上学习平台运营与维护
6、熟悉，内训、外训、外请内训运营体系
7、调查分析事业部各部门的培训需求8、实施事业部年/月度培训计划9、分析、评估、总结年/月度培训计划，培训效果的评估分析
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上HR领域工作经验，至少二年培训管理工作经验；制造行业培训管理经验为佳；
2、良好的口头表达和沟通；
3、熟悉办公软件，PPT、PS、EXCEL、WORD相关软件；
4、积极阳光、良好的亲和力、创新意识；
