P2P电话销售工作职责
岗位职责：
1.负责所辖团队成员的招聘、选拔、培训、辅导。
2.负责所辖团队成员活动量管理和晨会、夕会、周会、月会等各项会议的组织。
3.负责所辖团队成员的考核提醒、展力督导、展业协调等日常管理。
4.制定所辖团队业务发展计划并组织实施。
5.协助公司营销部制定营销发展计划。
任职要求：
1.年龄22-50岁；
2.2年以上销售行业工作经验，有一定的客户资源，有p2p、基金、电话销售、保险、房产经纪等经验者，优先录用。
3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4.有团队合作精神，善于挑战高薪；
5.勤奋踏实，愿意付出；
6.筹建团队，做好团队管理，带领团队完成公司考核业绩。
