东莞店店长工作职责
岗位职责：
1、负责领导全体店铺员工完成销售目标；
2、负责店铺订货和库存管理；
3、有效进行店铺客户梳理和分配，制定客户维护方案，并直接负责店铺超级VIP的维护；
4、有效处理客人的意见和投诉，提高客户满意度；
5、店铺员工的日常管理工作，含培训、绩效考核等；
6、确保店铺视觉陈列标准；
7、制定店铺的微营销策略；
8、进行必要的数据统计及报表制作，协助公司制定员工的绩效考核方案，并及时提出改革方案；
9、监督门店商品耗损管理、设备保养及系统维护，有效控制门店成本；
10监督门店内外的清洁卫生、负责保卫、防火等作业管理。
11对零售市场动态有密切关注度及灵敏性，可协助、接洽公司及商场进行各项活动，并及时做好信息反馈，记录管理和汇总报告；
12协调公司与商场间的各项事宜；
13组织与店铺有关的各项会议；
14完场上级安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上零售业工作经验，3年以上高端品牌门店管理经验；
2、热爱奢侈品行业，具备销售专业知识，熟悉门店管理流程；
3、具有较强的零售市场敏锐度；
4、具备良好的沟通协调能力、管理能力和抗压性；
5、具有较强的逻辑性、分析总结能力和执行力。
招聘东莞店店长的工资一般是多少
餐厅店长 ￥6510元
生鲜店店长 ￥6770元
超市店长 ￥6920元
店长 ￥7420元
深圳资深店长 ￥9590元
药房店长 ￥5820元
便利店店长 ￥5090元
服装店店长 ￥7550元
品牌店长 ￥7750元
上海餐饮店长 ￥7940元
