仓库财务工作职责
岗位职责：
主要协助副总经理开展人事、行政的各项工作；人事工作包括：1、招聘：负责公司中层管理、销售、财务、设计、推广、仓库员等岗位的招聘（筛选及初试）及招聘结果评估，新员工成长档案跟进等工作；2、培训：负责新员工入职培训、劳动关系及社保关系政策宣导、行政人事制度的培训及培训效果评估；3、薪酬绩效：参与制定薪酬福利及绩效方案，并推行与监督，每月核对考勤核算薪资。4、劳动关系及社保：负责入离职、调岗手续的办理，劳动合同的签订、修改、续签，用工备案、社保增减员、相关待遇的申领及申报工作；5、参与制定公司的各项工作流程和人事行政制度并推行实施。行政工作包括：1、负责公司各项活动的策划与实施；2、下午茶、办公用品、福利的采购与结算；3、撰写各项文书、通知、公告等文件；4、负责8S制度的制定、检查、考核与监督工作；其他协助工作：1、负责销售数据的收集、统计与分析；2、复核仓储及财务薪资数据；完成副总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、行政管理、人力资源、心理学、工商管理等相关专业大专以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块内容，对其中1-2个模块有深入的认识；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。
招聘仓库财务的工资一般是多少
财务经理主管 ￥9840元
财务行政 ￥8560元
财务管理岗 ￥7910元
仓库管理员 ￥4330元
电商财务会计 ￥5910元
财务审计助理 ￥4910元
仓库 ￥4880元
电商仓库主管 ￥7030元
南宁财务部 ￥8040元
首席财务官cfo ￥28380元
