储备门店经理工作职责
岗位职责：
1、执行门店营运制度和流程。
2、负责饮品的调制、销售，为顾客提供优质的服务。
3、熟悉产品知识，做好顾客的健康顾问以及产品咨询工作。
4、做好门店日常物品的进销存管理工作。
5、保持整洁有序的工作环境。
6、提升顾客的满意度和忠诚度，维护公司品牌形象。
任职要求：
1、年龄19-30岁之间，中专以上学历。
2、两年以上国际餐饮连锁企业工作经验优先。
3、能吃苦耐劳，有较强的学习能力和责任心。
4、具有优秀的团队合作精神、沟通能力及服务意识。
薪酬&福利：
1、薪酬：基础工资+绩效奖金+通讯补助+住房补助+交通补助+午餐补助+全勤奖+年终奖金等
2、福利：员工体检、带薪假期、带薪培训、家庭欢聚假、哺育补助、结婚礼金、生育礼金等。
3、薪酬区间：基准薪资3900~5800区间，14薪/年，另享有全勤奖100元，超额奖金200~1000元
4、晋升通道：店员---训练员---储备干部---门店主管-小区经理-大区经理，每2个月晋升考核一次
招聘储备门店经理的工资一般是多少
上海门店运营专员 ￥7160元
惠州品质部储备干部 ￥5000元
石家庄销售储备干部 ￥6480元
储备销售经理 ￥8570元
南通管理储备干部 ￥7470元
佛山门店销售员 ￥5880元
保山储备店长 ￥5700元
泉州门店合伙人 ￥16250元
北京生产储备干部 ￥5920元
无锡储备干部管培生 ￥6210元
