金融专业无出路
NO.1金融专业女的吐槽
每年高考之后，最为艰难的时刻就是填报志愿，小X家也不例外。小X是个典型的文科女，从小就很喜欢诗词书画，可是高考那年，小X的父母以毕业就能找到体面工作为由，给小X的志愿表上填写了金融专业。
小X选择金融学的时候对专业不是很了解，只听说学金融的都在高大上的金融机构工作，很牛的样子！不仅工资高，还有可能遇到英俊潇洒的金融新贵......抱着这份美好的愿望，小X踏上了学金融的道路。
然而，真正接触了这门学科之后她才发现之前的想法过于简单，因为她是文科生，本来就对数学有心理阴影，从大一开始微积分就听的云里雾里的。不仅没有时间谈恋爱，还随时处于挂科边缘，不得不与数学展开长期的斗争。
更要命的是，相比发达国家，国内的金融专业无论从理论还是实践都是“古董”级别。小X不仅要面对海归的挑战，还要和很多学数学的人一起抢饭碗！
虽然小X也还算努力，但她依旧逃不过僧多粥少的毕业环境。大学毕业那年，小X回到老家考了地方公务员，这份工作与她的金融专业没有半毛钱关系。据小X透露，她再也不想从事与金融相关的任何工作......
NO.2金融专业适合什么人？
金融学是经济学里面一个有点偏理的专业，开设学校约300所。因此，学校名气很重要！如果您的孩子是清华、北大、复旦、上海交大毕业，所得到的机会会比其他学校好很多！
另外，最好是理科背景，也就是说如果孩子本科读的是物理、数学等专业，研究生再去读金融会比较有优势，因为很多时候会用到这些知识。
虽然，金融会涉及到各行各业，也需要学生有一定交际能力。但整体上，数理能力好的学生更为适合，因为很多专业课都要用到数学，对学生的研究能力要求较高。
所以，有数学硬伤的同学最好慎重报考，一定要遵循自己的兴趣和特长。毕竟，如果学习很吃力的话，是一件很痛苦的事。
别让孩子报金融
1：首先，招聘你的人会告诉你，他们是底薪加提成的方式，底薪一般就是国家规定的最低工资，提成一般20%到30%。这个时候，如果你想长个心眼儿问问你的同事们每月赚多少钱，呵呵，别问了，因为大多数证券公司的员工都是签了保密合同的，就是所谓的秘薪制，秘薪制的最好大处是，不会因为老员工收入低吓走新员工。我说这一行有新人三个月拿不到一分钱工资，入职一年的员工、名下客户资金近千万只开不到两千块钱，你信吗？信不信是你的事，事实就是如此。
2：入门条件
招聘你的人会告诉你，他们是有门槛的，一般你需要为证券公司拉来200万到300的资金，他们才会批准你成为正式职工，这是证券公司普遍的做法，这一伎俩的表象是大面积招人，你先拉自己的亲戚朋友，如果很不幸，你亲戚朋友们为你凑不齐门槛费，那么，几个月挣不到钱，你自己就不干了，好，你以前开的那些客户资产证券公司留下了。反正他一分钱没给你，他也没啥损失，如此，你便明白为什么各大证券公司都拼命招新人了吧。
当然，也会有一些公司会给应聘者开一段时间的无责底薪，基本上每月一千多块钱，一般时限为3个月，3个月内你拉不到一定数目的资金，自动滚蛋。这样的公司不是没有，而是太少了。
太少了，太少了，太少了，重要的事情说三遍。
3：转正
如果你很幸运，你的亲戚朋友们帮你凑够了证券公司所需的入职条件的那些资金，你高高兴兴的转正了，你以为自己从此前途一片光明了，可是，事实会给你一个接一个的耳光，这里面的猫腻太多了，具体表现在：
A：这200、300万的客户资产不算你的，亦或是，算了你的，三五个月不给你挂客户，挂客户的意思是，公司以书面或是其它形式确认这些客户算你的，他们的佣金你可以拿提成。当然，也有公司你一转正这些客户便算了你的，不能一杆子打死，在此只说一种可能出现的现象。
B：你以为工资和提成是AND的关系，错，事实上，他们是一体，也就是说，你的1500的底薪是从你的30%的提成里出的。如此便出现了一个有趣的现象，那便是，你转正后，可能还不如你3个月的试用期拿的多，当然，前提是，试用期内证券公司给你开无责底薪。
C：你以为你的五险一金是公司给的，不可否认，确实有公司从自己拿的70%中给员工出这部分钱，但大部分公司的五险一金都是从你的30%提成中出的（有的公司的提成只给25%甚至更低），如此，也便出现了又一个有趣的现金，新人客户资金量低，或是当行情不好时，你可能一分钱工资拿不到甚至还倒欠证券公司的。
D：你天真的以为，你拉来的客户就是你的了，事实上，证券公司会选择各种各样的理由将你的客户冲公，有的营业部经理做得更绝，他们自己不能挂客户，但他会在营业部里安插一个他的亲戚朋友做他的马甲，他们会给你的客户打电话，让你的客户在总公司做回访时，提马甲的名字，这样的话，你的客户便是他的了。
E：你以为上面的情况不会出现，你以为一切都应该是光明的，你以为你可以查自己名下的客户名录，查自己客户的佣金情况，然后自己计算出自己应得的报酬，事实会告诉你，你太天真了。首先，他们会以各种理由不让你查，其次，就算负责此事的给你打印个客户列表，你以为表上的客户就都是你的，错，有可能你的客户只在表上，他的佣金却暗自算成了营业部负责人“马甲”的，你不死心，一直追啊追查啊查，或者为此惹急上级，或者，最后追来的一张只为敷衍你的假表。
F：你以为你的佣金应该是客户所付佣金的30%，因为你清楚的记得，他们招聘你时就是这么说的，事实上你又错了，比如，某月你的所有客户共交了10000元的佣金，这里只说的是佣金，不算这个协会那个所的份子钱，是指纯佣金，你以为你可以拿到3000提成，你又错了，总公司会扣一部分，当然，这部分是明的，一般总公司不会玩黑的，但营业部负责人会告诉你，咱营业部的成本是*****，然后，这一万块钱你拿到了多少呢？300，500？不少了，知足吧，好多连这个数都拿不到。并且，就是这些钱，也不会全给你，因为，还有个扣钱的项目叫“风险金”。
G:：你以为客户只要开了便永远是你的，你可以靠自己的努力慢慢积累客户，你以为你可以一天天壮大起来，你以为你客户的佣金你可以拿一辈子？错，第一年30%，第二年25%，第三年20%，人性好点的公司降到10%或20%就不降了，但也有公司规定，几年归零。也就是说，你想一劳永逸，积少成多，门儿都没有。
H：前几年，全国总体的佣金率高，好多证券营业部会在员工月工资达到某个级别后，想方设法将高工资的员工挤走，现在这种情况都已经不可能出现了，因为想在证券公司拿高工资已经是历史了。20年间，佣金从万30降到了万3，普遍佣金都降了10倍，更有甚者，万3已经保不住了，网上已经有公司公开叫板，只要到自己这来开户万2以下也是可以谈的。万3是个什么概念呢？以一个资金10万的客户仓位为例，他交易一次，公司收30块钱的佣金，这30块钱，得养活证监会，交易所，结算所，总公司，分公司，营业部，一层层扒下来，一般国家部分收万分之0。687，也就是说，3块钱中，有国家的6毛8分7，剩下的是总公司扣一部分费用，然后，营业部扣一部分费用，这个各公司高低不等，高的有扣2的，低的有扣1的，即，你所拿的提佣，是净佣金的30%，是扣掉国家的，扣掉总公司的，扣掉营业部之后剩下的那不到一块钱中的30%。一个10万块钱的户交易一次，公司扣他30块钱，你千万别以为你能拿到这30块钱的30%，即9块钱，事实上，能拿到3块钱你就得谢天谢地了。
I：证券公司内部流行一句话，“行情一不好就折腾员工”，证券公司赚钱的时候，可能还只是黑你点钱，至少还会给你留口饭吃，一旦行情不好，它们会采取各种手段挤走你，这一刻，你或许会牛X呼啦的说，他想挤走我我就将我的客户转走，让他们也没得赚，劝你还是别太天真了，他们在挤走你之前便会和你的客户沟通，主动降佣金，到时候你会发现，能带走三分之一的客户你已经算是天大的本事了。而且，你跳槽到另一家证券公司不过是重复昨天的故事，因为整个行业就是这样的，谁比谁都白不了多少。
不可否认，大部分证券公司的总公司虽然也黑，但至少是明着黑，而且黑得不是特别厉害，至少会给你留口饭吃，这一点儿大部分人还是可以忍受的。可是到了营业部这一级，便是暗黑了，你的工资永远算不清楚的，他们会给你定任务，每月必须开几个户，完不成任务扣工资，他们会让你卖基金，卖理财产品，卖不了便扣工资。遇到卖基金卖理财产品的任务，一些老油条虽然郁闷但一般都会选择顺其自然，完不成任务扣工资认了，一新面子薄的新人则会选择找亲戚朋友接单，甚至，透支自己的信用卡来完成任务，然后，悲剧开始了……
在这一行业干久了你就会发现，公司里只有那么三几个人是固定的，其它人都像走马登似的换来换去，能在一个营业部干3年以上的员工太少了。当然，也有一些人在一家证券公司干了十几年，可是，如果你和这些人熟了，他们的话匣子向你打开了，你便会知道，这些看上去无比光鲜的前辈个个都是祥林嫂，这个行业的黑幕，他们可以和你说上一天一夜，你一定纳闷了，既然在这个行业呆得这么郁闷，干嘛不离开呢，在此告诉你一个让业内人士无比脸红的事实，那便是，在这行业做得久了，大部分人都已经废了，再做其它任何事都做不下去，不得已，他们宁肯忍受着各种盘剥，也会坚持混一天是一天，直到有一天，彻底混不下去了，公司不再是挤你走，而是开你走……
