薪酬助理工作职责
岗位职责：
1.负责员工基本工资及奖金核算，确保及时准确发放；
2.负责月度人力成本统计、分析及薪酬台账的搭建；
3.跟进各部门员工绩效考核进度及结果，做好绩效结果反馈与改进；
4.协助上级完善薪酬、绩效考核管理体系；
5.完成部门交办的其他工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，连续1年以上薪酬绩效模块工作经验；
2.熟悉薪酬福利管理、绩效管理基础知识；
3.逻辑思维能力强，对数字敏感度高，具备良好的数据分析与统计技能；
4.熟练操作OFFICE办公软件，尤其要求Excel熟练，能较好的运用各类函数计算方法。
招聘薪酬助理的工资一般是多少
北京薪酬主管 ￥11940元
北京薪酬绩效 ￥14530元
薪酬人事专员 ￥5850元
薪酬绩效专家 ￥23360元
高级薪酬专员 ￥9000元
薪酬绩效主管经理 ￥12590元
石家庄薪酬福利专员 ￥3540元
广州绩效薪酬主管 ￥9620元
广州薪酬绩效 ￥9450元
薪酬专员 ￥6280元
