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岗位职责及工作标准

人事副总岗位职责及工作内容

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人事副总岗位职责

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人事副总需要做什么工作

人事副总工作职责

岗位职责:

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;

6、负责公司的整体企业文化建设;

7、协助总经理制定公司工作计划,日常管理工作的布置、检查、督促、落实执行情况;对公司发展及决策提出创新性建议;

8、负责总经理对公司运作与各部门进行有效沟通,协调各部门关系;

9、负责总经理发布的工作文件或工作指示的落实和催办工作;

10、协助总经理负责公司各部门运营体系的检查和解决问题,保证各部门正常运营;

11、经总经理授权,代表集团进行重大商务,公共关系活动;

12、完成总经理交办的其他工作任务。

任职要求:

1、人力资源管理、工商管理等相关专业统招本科以上学历;

2、5年以上人事副总管理经验,5年以上人力资源总监工作经验;

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

招聘人事副总的工资一般是多少

人事 ¥5240元

绍兴工程副总经理 ¥41670元

珠海工程副总经理 ¥27650元

惠州工程副总经理 ¥27500元

大连项目副总经理 ¥17700元

上海常务副总经理 ¥20660元

中山人力资源助理人事助理 ¥3750元

泉州行政人事实习生 ¥2500元

中山人事行政主任 ¥8500元

泉州副总经理 ¥11000元