岗位职责：
1、酒店人力资源以及行政全面工作；
2、熟悉人力资源相关政策法规及业务知识；
3、领导交办的其他工作；
任职要求：
1、统招本科以上学历，40周岁以下；
2、大型企业同岗三年以上工作经验，有酒店从业经历者优先；
3、薪资面议。
岗位职责：经营旗下酒店餐饮住宿，合法的利益最大化。
任职要求：有担当，敬业。
岗位职责：
1、根据公司经营指标，结合实际情况，制定生活馆营业、采购等各项计划，提出生活馆经营的合理化意见；
2、做好团队建设，定期对员工进行培训，提高员工的业务水平，提高生活馆的工作效率；
3、严格实施有效的成本控制，落实本店经营范围内的合同执行，控制本店的各项开支及成本消耗；
...
岗位职责：
1.收集各种与公司业务有关的行业信息、数据、情报，监测竞争对手的动态，为总经理决策提供参考、建议；
2.协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系；
3.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
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岗位职责：
1、制定辖区的产品布局和计划，完成公司考核目标；
2、管理并维护好产品的上下线、价格设置、出发日期设置等；
3、独立完成辖区内酒店的谈判、合同协议签订、采购工作；
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