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岗位职责及工作标准

图书馆岗位职责及工作内容

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图书馆岗位职责

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图书馆的工作职责是什么

办公室主任(图书馆)岗位职责

1.完成馆长下达的部门工作任务。

2.负责办公室人员工作考核、业务指导、报表审核等工作。

3.做好校内外有关部门、单位的联系、协调工作。

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图书馆(大学)岗位职责

图书、文献信息、资料的购置、借阅管理;为教学与科研工作服务等。


图书馆馆长岗位职责

岗位职责:

1.负责初中校区学习资源中心(图书馆)的资源建设与维护、图书馆日常工作的计划实施;

2.完善图书馆的规章制度,配合学校课程建设,提升图书馆服务质量;

3.负责教学资源的采购与服务,健全各项数据,优化校区图书馆馆藏;

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图书馆(专业教育)岗位职责

图书馆在校长领导下负责收藏、管理书刊资料,为教学科学研究和培养又红又专的建设人才而服务。其职责如下:

1.合理分配书刊、资料经费,组织草拟图书建设计划,通过各种途径积极采购书刊资料,。注意收集与本校专业有关的国内外最新艺术科学技术成就资料。

2.做好书刊资料的分编、流通、阅览和管理工作,合理组织藏书,充分发挥书刊资料的作用。

3.开展参考咨询、读者辅导、推荐新书、编印书刊资料目录和馆际互借等工作。

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图书馆采编部岗位职责

第一部分工作职责

1、根据本院校学科专业设置状况制定图书采购原则及采购标准,确定具有本院特色的藏书体系。

2、了解和掌握本院校各学科建设和发展的动态,根据采购原则和标准及时选购所需图书。

3、负责图书验收、登录、贴条形码、夹磁条及书标加工整理等工作。

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内勤人员(图书馆)岗位职责

1.协助主任处理办公室日常事务,做好接待工作。

2.做好各类印章保管、使用登记工作。

3.负责馆内有关文件、报告、表格的输人、打印、呈送、分发工作,并做好登记。

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图书馆采编员岗位职责

1.根据本校教学、科研的需要,收集和采购国内外的各种图书。

2.办理图书验收、报账、登记、赔偿差价和注销工作。

3.负责图书分类、编目和目录体系的组织与调整工作。

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学院图书馆长岗位职责

1.在学院党委、分管院长的领导下,馆长应认真贯彻《普通高等学校图书馆规程(修订)》,执行党和政府的各项方针、政策、法令,贯彻执行学院的各项决定;

2.主持全馆工作,负责制定全馆的发展规划、工作计划和工作总结、规章制度、经费预算、人员培训进修计划、拟定图书和设备增添计划等;

3.负责组织全馆的日常工作,定期研究馆内各部门工作中存在的问题,认真总结经验教训,加强馆藏资源建设;

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图书馆流通管理员岗位职责

1.负责图书的出纳、阅览工作。

2.负责图书的典藏、保管及修补、装订工作。

3.开展图书及社科期刊的宣传、推荐工作,组织各种图书、社科期刊、资料及图片展览。

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馆长(图书馆)岗位职责

1.在校长领导下,主持全馆工作,认真执行党的方针政策,贯彻校领导和上级图工委的决定和意见。

2.组织制定全馆的发展计划,积极筹措经费,拟定图书馆馆舍使用和设备增添计划,确定本馆的机构设置,并相应明确其职责。

3.组织制定各项规章制度、工作细则、岗位责任制,并组织贯彻执行。

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