岗位职责查询

人事专员岗位职责及工作内容

招聘人事专员的工作内容和职责,应聘做人事专员需要具备什么条件,人事专员的岗位职责是做什么工作的
人事专员岗位职责

人事专员工作职责描述范本,人事专员招聘条件要求会做什么,应聘人事专员需要做什么工作

人事专员需要做什么工作

人事专员工作职责

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训

2、建立、维护人事档案

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:1、人力资源或相关专业大专及以上学历;

2、有经验者优先考虑;

3、年龄20-28周岁,男女不限

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用

5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力及团队精神

招聘人事专员的工资一般是多少

天津人力资源专员 ¥4990元

长沙人事档案管理专员 ¥5250元

北京质检专员 ¥7210元

数字营销专员 ¥8770元

武汉货运代理专员 ¥4300元

上海行政人事 ¥6740元

上海行政人力专员 ¥6920元

长沙产品管理专员 ¥6210元

广宣专员 ¥5600元

重庆财务会计专员 ¥4850元