金领人才计划工作职责
岗位职责：
1、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案；2、为企业、集团、行业等提供团体保险的策划；3、建立并管理销售团队，制定团队培训计划，完成销售任务；4、为客户提供长期、优质的保险售后服务
任职要求：
1、28-45周岁2、本科以上3、过往年收入>8万以上4、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者优先；5、有销售经验者优先6、参加LIMRA“职业选择（CC）测评”，且结果为“招聘”或“积极招聘”培训支持：10天体验培训12个月系统培育财务支持10天学习津贴总计1000元1-3个月创业津贴每月10000元4-12个月展业津贴每月10000元
13-18个月展业津贴每月8000元
津贴共计1690000元，不含佣金及其他奖金。
各类佣金+奖金等。双百万特别达标奖金累计最高200万元1、10年内达成5次MDRT及1次COT奖100万元2、10年内晋级到等同AGENCY2.0的MOMA职级奖100万元
招聘金领人才计划的工资一般是多少
中山生产计划文员 ￥3880元
南京计划运营岗 ￥11010元
计划运营岗 ￥12400元
上海客户计划员 ￥6230元
北京物料计划工程师 ￥12000元
计划管理部部长 ￥10310元
生产计划 ￥5530元
常州计划部主管 ￥7790元
南京计划管理专员 ￥7190元
物料计划 ￥6570元
