办公后勤工作职责
岗位职责：
1、负责招聘渠道的建立、跟进、维护与持续性开发；
2、负责公司的人才招聘及人才储备工作；
3、配合推动公司理念化和企业文化的构建；
4、完善公司的各项制度，并推行公司各项规章制度的实施；
5、负责人事其他各模块相关工作（培训、绩效、社保，公积金的日常管理等相关工作）；
6、监督员工考勤、审核和办理请假手续及日常人事管理工作；
7、负责公司员工档案的建立及劳动关系管理；统计各项人事数据报表统计；
8、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；
9、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行检查；
任职要求：
1、年龄20-30岁，人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上企业行政管理及人力资源管理经验；有互联网公司经验优先考虑！
3、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力以及解决复杂问题的能力；
4、具有团队合作精神、工作敬业、积极乐观，能承受工作压力
5、能熟练使用办公软件、办公自动化设备
招聘办公后勤的工资一般是多少
长春办公文员 ￥3590元
后勤电工 ￥4660元
珠海办公室电话销售 ￥5250元
海口办公室文员 ￥3760元
吉林后勤 ￥3790元
温州办公室文员 ￥4020元
中山办公室电话销售 ￥5250元
上海办公室行政客服 ￥5290元
徐州后勤 ￥4270元
合肥办公室文员 ￥3940元
