HR实习工作职责
岗位职责:
1.根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目;
2.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
3.负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
4.搜集简历,对简历进行分类、筛选,和目标对象进行电话沟通,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;
5.组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合任职要求;
6.对拟录用人员进行背景调查,对拟录用人员进行待遇沟通,领导签字确认后,和拟录用人员进行报道确认,发送录用通知;
7.完成领导交办的其他事务。
任职要求:
1.工作认真负责,有半年以上独立招聘经验优先考虑;
2.希望长期在人力资源领域发展;
每月固定薪资+绩效提成;
良好的晋升空间/团队合作;
高颜值团队;
等你加入!!!
招聘HR实习的工资一般是多少
HR ¥6260元
hrbp ¥10690元
机电实习生 ¥2630元
实习老师 ¥3940元
实习导演 ¥2670元
北京摄影摄像实习生 ¥4500元
实习医生 ¥4610元
设计师实习生 ¥3510元
平面设计实习生 ¥3260元
计算机实习生 ¥4530元