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岗位职责及工作标准

省级主管岗位职责及工作内容

招聘省级主管的工作内容和职责,应聘做省级主管需要具备什么条件,省级主管的岗位职责是做什么工作的
省级主管岗位职责

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省级主管需要做什么工作

省级主管工作职责

岗位职责:1、负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;2、根据公司整体运营策略,提炼出适合各区域市场的运作模式;3、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;4、制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行;5、参与制定各类市场推广方案并实施;6、完成月度、季度和年底区域销售计划,定期汇报工作情况。

任职要求:

1、年龄要求:27—45岁男女不限2、工龄要求:3年以上快消品销售经验3、职业要求:从事过长期销售工作,担任过区域主管,省级经理或团队管理4、素质要求:自我注重言谈举止,思想健康,能对自己严格要求,敢于承担。

招聘省级主管的工资一般是多少

运营主管 ¥9180元

运营经理主管 ¥11700元

主管护师 ¥6630元

淘宝客服主管 ¥6510元

超市主管 ¥6110元

酒店客房主管 ¥4310元

酒店主管 ¥5860元

消防主管 ¥6450元

会计主管 ¥7180元

北京陈列主管 ¥11100元