理财团队主管工作职责
岗位职责：
1、根据上级规定好的业务模式，开发投资客户；
2、培训新员工，即时发现和解决新员工的业务和思想上的困惑，提高新员工的专业性水准。
3、团队组建，对于完成月度任务的团队主管，公司准予其招聘新员工，但必须提前申请，审批通过后方可引进。
4、团队管理和建设，团队主管应重视团队的建设，打造一支有凝聚力、战斗力的新锐部队。同时，关心员工所需，必要时给予一定帮助，让员工感觉到公司的温暖，从而增强其归属感；
5、严格按照规章制度行事，首先，自己以身作则，其次，严格要求团队成员，培养一批严于律己、成绩斐然的优秀团队，同时对于业绩、行为规范不符合公司规定的成员要严格按照公司制度执行。
6、完成公司团队考核任务，未完成的按规定做出处罚、降级或者辞退处理。
7、上传下达公司重要指示，让员工随时了解公司动态，跟随公司脚步。
任职要求：
任职要求：
1、专科及以上学历，条件优秀者放宽；
2、具有良好的口头表达和沟通能力；
3、工作努力，积极进取，责任心强；
4、高度的工作热情，良好的团队合作精神和抗压能力；
5、必须有3-5年金融岗位经验，有一定管理经验，有比较丰富的客户资源者可放宽要求；
招聘理财团队主管的工资一般是多少
客房主管 ￥4460元
财务经理主管 ￥9840元
物业客服主管 ￥5870元
企业管理主管 ￥9220元
防损主管 ￥5950元
客服主管 ￥6690元
模具车间主管 ￥11500元
物业工程主管 ￥6490元
高级采购主管 ￥11700元
北京酒店主管 ￥8220元
